À Propos de SoftReadiness

Vivez une nouvelle expérience de Conseil en Management & Solutions IT


Chez Softreadiness, vous trouverez les meilleurs spécialistes commerciaux du
 monde de l’IT. Nous les avons sélectionnés avec rigueur pour leur savoir-faire, leur fiabilité et leur efficacité. Avec plus de 15 ans d’expérience, notre équipe a su développer toutes les compétences nécessaires à la maîtrise des arcanes de la distribution, des éditeurs et des revendeurs. Les produits IT, qu’ils soient vintages ou issus des nouvelles technologies, n’ont pas de secret pour nos commerciaux, qui maîtrisent chacunes de leurs spécificités.

Votre réussite réside ainsi dans notre forte capacité opérationnelle et notre habileté à intégrer les produits et les marques sur le marché ! Nos experts, mis à votre disposition, apporteront une grande plus-value à tous vos projets. Leur dynamisme professionnel boostera vos ventes.

Carrière

Si vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société conviviale & dynamique, rejoignez-nous !

Nous recrutons pour nos clients : Distributeurs ou Grossistes, Constructeurs ou Editeurs, Corporate Resellers, VARs, Etailers et bien sûr Revendeurs, les meilleurs Collaborateurs.

À la fois Cabinet de Recrutement & Société de Services, nous intervenons directement  sur les problématiques des principales marques du secteur.
Pour accompagner notre croissance, SoftReadiness recrute chaque année des Business Developer Managers, Avant-Vente, Ingénieurs d'affaires, juniors et confirmés
Pour une entreprise telle que la nôtre, la force motrice est bien entendu le capital humain, l’expérience de nos consultants et l’enthousiasme des jeunes diplômés dont la qualité permet la création d’une relation de confiance avec nos clients.
Pour attirer ces talents qui participeront demain à notre succès, SoftReadiness oriente sa politique RH autour de la détection des potentiels et de la gestion des compétences.
S’inscrivant dans une réelle démarche « qualité des compétences », SoftReadiness assure le suivi de ses consultants tout au long de leur carrière. Cela passe par plusieurs axes:
  • Une rémunération attractive et les meilleures conditions de travail.
  • Le positionnement des consultants sur des projets stimulants, valorisants et s’inscrivant dans un véritable parcours de professionnalisation et de renforcement des compétences.
  • Leur accompagnement dans leur parcours professionnel (Bilans de compétences, entretiens trimestriels et établissement de plans de formation).


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